Warum bei Flexera Software arbeiten? Firmenkultur

Marktführende Produkte, umfassende Leistungen und großartige Kollegen

Bei Flexera Software bieten wir ein unternehmerisches Umfeld, in dem Technologieexperten sich weiterentwickeln und individuelle Beiträge hoch geschätzt werden. Unsere Mitarbeiter arbeiten Tag für Tag an der Entwicklung von Spitzentechnologien bzw. gestalten diese mit. Wenn Sie für ein führendes, multinationales Technologieunternehmen arbeiten möchten, sind Sie bei Flexera Software genau richtig.

Flexera Software pflegt eine Arbeitskultur des Unternehmertums und der Vielfalt, in der wir Mitarbeitern helfen, sich weiterzuentwickeln und beruflich erfolgreich zu sein. Unsere Kultur baut auf folgenden Werten auf:

Candor: Offenheit und Aufrichtigkeit

Die Dinge beim Namen zu nennen – darauf setzen wir. Unangebrachte Diplomatie, Beschönigungen und das Vorenthalten schlechter Nachrichten haben in unserem Unternehmen keinen Platz, da geschäftliche Probleme nur gelöst werden können, wenn sie direkt angegangen werden. Gerede über Titel, direkte oder indirekte Vorgesetzte usw. – das passt nicht zu uns. Wir sind direkt, wir sind transparent, und wir nehmen einander in die Verantwortung. Offenheit gilt auch für den Umgang mit unseren Kunden. Nach unserer Ansicht lassen sich langjährige Beziehungen mit Kunden am besten aufbauen, indem wir durch Offenheit Vertrauen gewinnen.

Passion: Leidenschaft

Flexera Software ist ein Unternehmen, dessen Mitarbeiter mit Leidenschaft bei der Sache sind. Installation, Lizenzierung, Berechtigungsverwaltung und Bereitstellung, Application Readiness und Softwarelizenzoptimierung mag nicht jedermanns Sache sein, aber wir sind davon begeistert und freuen uns, wenn wir unseren Kunden in diesen Bereichen zum Erfolg verhelfen können. Wir erwarten, dass Sie sich für Flexera Software und das Tätigkeitsgebiet des Unternehmens begeistern, damit wir individuell wie auch als Unternehmen erfolgreich sein können.

Professionalism & Ethics: Professionalität und Ethik

Jeder kann irgendeinen „Job“ haben. Wir suchen nach Mitarbeitern, die nach Professionalität streben und denen ihr Werdegang so wichtig ist wie einem Arzt, Rechtsanwalt, Musiker, Sportler usw. Echte Profis sind stets bestrebt, ihre Fähigkeiten zu erweitern und sich zu verbessern. Das ist bei Mitarbeitern in Vertrieb, Engineering, Rechnungswesen, technischem Support usw. nicht anders. Wir suchen nach Mitarbeitern mit einer Profession – und dem entsprechenden Verhalten. Und schließlich erwarten wir von jedem Mitarbeiter von Flexera Software bei allen Tätigkeiten ein ethisch einwandfreies Verhalten.

Keep Score: Leistung auswerten

Verantwortlichkeit und Transparenz sind von großer Bedeutung. Unabhängig von der Position muss jeder Mitarbeiter die eigene und durch sein Team erbrachte Leistung mit den Zielen und untereinander bestehenden Verpflichtungen abgleichen. Wie im Sport gewinnen wir nicht jedes Spiel, aber wir wissen immer, wo wir in Bezug auf unsere Ziele stehen – im Guten wie im Schlechten. Dies ist die einzige Möglichkeit, unsere Leistung als Unternehmen zu messen, und mit dieser Herangehensweise gewinnen wir weit häufiger, als wir verlieren.

Celebrate Success: Erfolge feiern

Das Leben ist kurz, und wir arbeiten äußerst hart, um die Leistung unseres Unternehmens auf hohem Niveau zu halten. Wir finden es wichtig, Zeit und/oder Geld zu investieren, um unsere Erfolge im Jahresverlauf zu genießen und zu feiern. Auf diese Weise laden wir unsere Akkus auf und erkennen außergewöhnliche Leistungen von Mitarbeitern öffentlich an. Dadurch entsteht bei Flexera Software eine gewinnbringende Atmosphäre.

Give Back: Zurückgeben

Wir sind bestrebt, unsere Mitarbeiter in Aktivitäten einzubinden, die globales Denken und die Wertschätzung kultureller Vielfalt fördern. Es ist unser Anspruch, den Communitys, in denen wir Geschäfte machen und die wir bedienen, etwas zurückzugeben.